10月20日至22日，集团顺利开展了2020年度职业技能等级认定考试工作，恒通公司110位员工完成纺丝工高级工职业技能等级认定考评。

考试期间，市人社局相关领导亲临考试现场巡视督查并给出指导意见，对集团职业技能等级认定工作给予充分肯定，对考场的组织管理、考场纪律和考生考试状态表示满意。

近年来，集团高度重视员工职业技能鉴定工作，教学过程中以中、高级技能型人才为培养目标，采用理论与实践一体化的培养模式，注重员工实践能力的培养，员工综合竞争力不断提高。

职业技能等级认定方式分为理论知识考试和实际操作技能考核，理论考试主要包括所属工种的相关理论知识、操作规程、安全常识等；操作技能考核则是根据所从事的工种确定相应考核项目，在指定场地通过现场实操的形式进行考核。笔试现场，员工信心满满，奋笔疾书，开展实际操作时更是得心应手，有条不紊，展现出良好的岗位综合能力。

同时，集团相关部门制定详细方案，抽调具备资质的专业技术人员负责各工种考评，确保认定考试工作顺利进行，为集团职业技能认定试点工作的推进奠定良好基础。